吴通集团TTT及FMEA两大培训顺利开展

吴通集团“TTT”及“FMEA”两大培训顺利开展

2017年12月16日，吴通集团《TTT内部讲师》及《FMEA失效模式与效因分析》两大培训，分别于天线公司培训室、连接器公司培训室顺利开展。

《TTT内部讲师》培训——

12月16日，为期一天的吴通集团《TTT内部讲师》（Traning The Trainer，简称“TTT培训”）培训活动在领导的殷切关注以及各内部讲师的全力配合下圆满结束，30余位业务骨干参加了本次培训，所有参训人员都将作为吴通集团内部讲师的选拔对象。此次培训为建立吴通集团优秀内部讲师队伍打下了良好的师资基础。

本次培训邀请到了外部讲师张丽丽老师。张丽丽系注册国家中级企业培训师、资深企业培训顾问，曾在世界500强企业从事品质管理及企业培训工作15年，在实战中积累了丰富的企业资历。张丽丽老师理论基础扎实，实战经验丰富，培训形式新颖，使得此次培训活动别开生面、不落窠臼，受到了所有参训人员的好评。

内部讲师一直作为吴通集团内部培训的重要资源。因此，如何培养讲师，优化讲师资源，锻造职业团队成为了培训工作的重头戏，这也是集团引进此项培训的首要原因。 

此次培训课程结构完整，内容充实，授课方法变化多样，培训全程采用小组竞赛的形式，再穿插以角色扮演、小组讨论、游戏互动、案例分析等方式进行，让全场所有学员参与其中，在轻松愉悦的气氛中感受学习的快乐，一别以往沉闷枯燥的教学方式。

最后的培训满意度调查及效果评估往往是培训工作者最容易疏忽的一个环节，招聘培训部有效地实施了这一环节，并通过调查了解此次培训的效果，学员们也通过评估重新归纳总结了此次培训的收获。部分学员认为：老师上课诙谐有趣，她善于用凝练的语言将复杂难于理解的过程公式清晰、明确的表达出来；讲课内容紧凑、丰富，并附有大量例题和练习题，十分有利于在较短时间内掌握课堂内容；通过本次培训，初步了解企业内部培训师所需要掌握的一些基础技能及要求。

《FMEA失效模式与效因分析》培训——

为积极响应苏州市相城区人力资源和社会保障局开展的“培训送企业活动”，根据招聘培训部前期深入的培训需求调研，连接器公司于12月16日圆满开展了为时6小时的《FMEA失效模式与效因分析》培训课程（FMEA英文全名为Failure Mode and Effects Analysis，即潜在失效模式及后果分析）。连接器、光电、天线公司近30余位涉及研发、质量、工程的业务骨干参加了此次培训。

本次培训由外部讲师周溪青老师担任主讲老师，周溪青系国家注册企业培训师，国家注册中级质量工程师，IATF16949咨询师，国家注册ISO9001 、ISO14001管理体系审核员，OHS18000体系资深咨询师，苏州“培训送企业”讲师团特邀成员。周老师拥有十五年制造行业质量管理工作经验，曾任职世界500强企业质量经理，积累了丰富外企实践及管理经验。深谙日企、台企、欧美制造业客户的质量要求及管理实践。

本次培训系统地讲解了FMEA（第四版）的内容、要求、信息流、实施步骤和方法：包括过程流程图、PFMEA、特性矩阵表、控制计划等工具，帮助学员了解通过实施FMEA的过程，掌握产品特性内部、产品特性与过程特性、DFMEA和PFMEA、流程图和PFMEA、PFMEA和控制计划之间的相互关联，解决过程设计可能出现的问题，在产品实现过程的前期确保失效模式得到考虑并实现失效的控制和预防。

培训过程中，周老师将课程内容与管理案例与学员进行了广泛的互动与交流，深受参训学员的好评。通过这次培训学习，使参训学员深入浅出对FMEA进行了了解，拓宽了质量管理的思路，尤其是产品研发设计的问题上，受到了很多启发，学到了新的方法。招聘培训部将继续秉持培训服务于业务的工作思路，在新的一年多开展类似的培训活动。